José Manuel Saldaña Andreu, representante legal de la Asociación para el Desarrollo Productivo de Personas con Discapacidad A.C. (ADEPAC), asegura que en Cuautla las pocas personas discapacitadas que son contratadas por las empresas del municipio tienen que aceptar empleos que denigran su condición humana, como limpiar baños y cuidar estacionamientos, sin tomar en cuenta que muchas de ellas cuentan con estudios de licenciatura o superiores. Jose Manuel Saldaña, por su cuenta, es licenciado en psicología, pero también ha tenido que enfrentarse a este conflicto.
De acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística Geográfica e Informática, más de 8 mil habitantes de este municipio padece alguna limitación física, cuando el asesor legal de la ADEPAC dice conocer solamente siete casos de ciudadanos con discapacidad que actualmente están contratados en un negocio, y el resto ha recurrido al autoempleo o a pedir limosna en la vía pública. "Y además generalmente o nos oponen a cuidar estacionamientos o a limpiar baños, empleos que no son dignos de una persona", lamentó.
Saldaña Andreu, quien ha participado en eventos deportivos en su silla de ruedas, consideró que esta situación demuestra que en Cuautla todavía existe discriminación por parte de las empresas hacia las personas discapacitadas, pese a los intentos realizados por los tres niveles de gobierno para ofrecer mejores oportunidades con la realización de ferias de empleo.
