Dentro del proceso de depuración han sido dados de baja 21 policías por no haber acreditado los Exámenes de Control y Confianza
Luego de haber iniciado el proceso de depuración en la Secretaría de Protección Ciudadana de Temixco donde han sido dados de baja 21 policías por no haber acreditado los Exámenes de Control y Confianza, se ha dado continuidad a los cursos de capacitación sobre el Nuevo Modelo Policial que establece diversas garantías para aquellos elementos que mantienen un buen desempeño laboral, como son: estímulos y reconocimientos, grados policiales, estabilidad en el empleo, desarrollo institucional y el fomento a la vocación en el servicio, informó el director de Asuntos Internos, Onassis Cacique Almazán.
Tras informar que este curso será impartido a los más de 100 elementos policiacos de la dependencia municipal, manifestó que el compromiso de la dependencia municipal que preside el alcalde Nereo Bandera Zavaleta, y que está basado en la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado de Morelos, es homologar los criterios que establecen la Federación y el Estado para que los policías de Temixco brinden un mejor servicio a la ciudadanía.
“Es de suma importancia dar a conocer a nuestros elementos policíacos los beneficios que les otorga la misma ley para que aseguren un desarrollo integral y profesional, un proceso que está encaminado a la consolidación del Nuevo Modelo Policial que se ha iniciado desde la Federación”, abundó Cacique Almazán.
Dentro del Sistema Integral de Desarrollo Policial (SIDEPOL), cuyo objetivo es el de garantizar el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la igualdad de oportunidades de todos y cada unos de los elementos policíacos, a través del reconocimiento al desempeño laboral, nivel educativo, acreditación de los Exámenes de Control y Confianza, entre otros rubros, permitirá obtener como consecuencia mejores ingresos económicos dentro de una estructura escalafonaria.
Finalmente concluyó que ese conjunto integral de reglas y procesos debidamente estructurales y enlazados entre si que comprenden la carrera policial, dentro de un esquema de profesionalización, certificación y régimen disciplinario de los integrantes de las instituciones policiales garantizará el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la igualdad de oportunidades de todos y cada unos de los elementos policíacos.
