Del año 2000 mil a la fecha son alrededor de 3 mil 500 los puestos de trabajo que se han dejado vacantes.
A partir del 2000 la política de racionalidad en el gasto corriente ha obligado a reducir la nómina y disminuir la burocracia, en estos 10 años el número de trabajadores al servicio del Gobierno se redujo en cerca de 3 mil 500. Únicamente del año 2006 a la fecha son más de 600 las plazas canceladas, indicó el secretario de Gestión e Innovación Gubernamental Rey David Olguín Rosas.
Destacó que el programa continúa en aquellas áreas donde aún es posible quitar carga en gastos, pero todo esto ha sido posible a través de dos acciones: la modernización y equipamiento de los sistemas de trabajo y la profesionalización del personal.
Dijo que está próxima la firma de un convenio con 23 universidades públicas y privadas, precisamente con la finalidad de continuar ofreciendo oportunidades de mejorar el nivel educativo a buena parte de los empleados que deseen concluir la secundaria, preparatoria o profesional. Incluso se ofrecerán maestrías y doctorados, además de becas, en un intento por eficientar el capital humano.
Calculó que estos 600 empleados menos en la nómina del 2006 a la fecha representan una reducción en gasto corriente de más de 30 millones de pesos anuales, que son orientados a cuestiones productivas y hasta inversiones públicas para mejorar servicios hacia la colectividad.
