El 16 y 17 de diciembre se celebrará el congreso seccional extraordinario que elegirá a quien suceda a María Eugenia Ocampo Bedolla
Este fin de semana arrancó el proceso de renovación de la dirigencia del sindicato magisterial y ya hay voces que reclaman unidad en la pluralidad y mayor actuación ante la falta de cumplimiento de las autoridades en algunos rubros, como en adeudos a terceros.
Si no hay un proceso limpio y de reconciliación, en el que se recuperen las distintas propuestas de las expresiones, habrá debilitamiento, advirtió Yosmín Castillo Castrejón, vocero de la Coalición de Trabajadores de la Educación, al señalar que éste es un momento complejo para el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), por la inconformidad de la base por algunos aspectos tales como la falta de pagos pendientes o el propio proceso de evaluación.
Comentó que la convocatoria debió salir con anticipación, pero finalmente ya fue publicada y su grupo formuló un plan de trabajo para fortalecer a la organización, que esperan que sea tomado en cuenta, sin importar quién sea designado como nuevo dirigente.
Este fin de semana, el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del SNTE emitió la convocatoria al Trigésimo Congreso Seccional Extraordinario, en el que la Sección 19 elegirá a su próxima dirigencia, en asamblea de delegados, los días 16 y 17 de diciembre próximos.
Luis Manuel Hernández León, presidente del Colegiado Nacional de Seguridad Social, llamó al sindicato a mantener la unidad en el proceso. Expuso que los retos de la próxima dirigencia requerirán del trabajo conjunto y en equipo, por lo que es importante que se mantenga la civilidad entre los aspirantes y pueda así construirse un proyecto de trabajo sólido y de beneficio para los trabajadores de la educación de Morelos.
En el Congreso Seccional Extraordinario participarán delegados efectivos electos en asambleas. La representación se dará con un delegado por cada 100 trabajadores o fracción de 40, por lo que se espera que participen aproximadamente 380 representantes de los trabajadores.
Tras dicho anuncio, cuestionado al respecto, Castillo Castrejón advirtió que será necesario que quienes aspiren a la dirigencia consideren que en la Sección 19 hay pluralidad y, por lo tanto, se debe reconocer las propuestas, más allá de la designación de dirigentes, en la construcción de un plan de trabajo y que haya congruencia para fortalecer a la organización.
“Quizá muchos dejamos de hacer nuestro trabajo y eso se ha manifestado en inconformidad de nuestros compañeros de la base. Incluso al interior de los institucionales donde hay cuando menos tres grupos, se tendrán que poner de acuerdo, ante la situación tan complicada que se enfrenta el magisterio”, apuntó.
