Los trabajadores y las trabajadoras domésticos ingresarán al régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que este martes publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo por el cual se autoriza el aseguramiento de estos empleados mediante el pago de cuotas bimestrales.

El acuerdo establece que la Dirección y el Comité de Incorporación y Recaudación del IMSS autorizó el pago bimestral de las cuotas a cargo del patrón persona física por el aseguramiento de los trabajadores domésticos y para ello, deberán establecerse los procedimientos técnicos, operativos y los formatos necesarios que permitan agilizar la incorporación de estos trabajadores y trabajadoras al régimen obligatorio.

El acuerdo entrará en vigor una vez que el Instituto Mexicano del Seguro Social ponga a disposición del patrón persona física con trabajadores domésticos el aplicativo que posibilite el pago bimestral, a través del portal de internet del instituto, www.imss.gob.mx.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en 2013 la población ocupada en México dedicada al trabajo doméstico remunerado en hogares particulares sumó más de dos millones de personas y el 34.6 por ciento percibe un salario mínimo o menos.

Se estima que nueve de cada diez trabajadores domésticos remunerados son mujeres y el 76.1% no goza de ninguna prestación laboral.

Los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleos 2013 muestran que sólo 2.2% de los trabajadores domésticos remunerados cuenta con acceso a servicios de salud como prestación laboral.

El 85.5% de las empeladas domésticas realiza tareas de limpieza en hogares particulares, el 8.6% son cuidadoras de personas y 4.7% son lavanderas y/o planchadoras en casas particulares.

Por otra parte, los hombres ocupados como trabajadores domésticos suman más de 115 mil; la mitad de ellos (51.0%) son ocupados como empleados domésticos, mientras que 45.1% se ocupan como choferes en casas particulares.

Las entidades con más personas dedicadas al trabajo doméstico remunerado son Estado de México, Distrito Federal, Veracruz, Jalisco, Puebla, Guanajuato y Michoacán. De hecho, estas siete entidades concentran 52.3% de los trabajadores domésticos del país. En el extremo opuesto se encuentran Aguascalientes, Campeche, Colima y Baja California Sur, todos con menos del uno por ciento.

Sin embargo, la proporción de trabajadores domésticos remunerados al interior de cada entidad y respecto del total de población ocupada tiene un comportamiento diferente. La proporción de trabajadores domésticos de 13 entidades federativas se encuentran por arriba del promedio nacional (4.5%), siendo las de mayor proporción Morelos y Yucatán, con 6.3%, seguidas de Tabasco (6.1%), Hidalgo (5.8%), Veracruz (5.6%) y el Distrito Federal (5.2%).